“‘青’訴心聲 共話發展”匯聚青年思想力量主題沙龍活動圓滿舉行

“人人都是經營者，人人都是當家人，要以經營者的標準要求自己，要像經營事業一樣經營我們的崗位，系統的、深入的參與企業從戰略到管理，到每一個細節里”株洲水務集團黨委書記、董事長李柏堅在沙龍活動上說到。

為聚焦集團改革發展，引導青年員工結合自身工作實際，進一步融入企業、激發動能，10月13日至14日，株洲水務集團舉辦“‘青’訴心聲 共話發展”匯聚青年思想力量主題沙龍活動，集團黨委書記、董事長李柏堅，黨委副書記、總經理賀海生，以及全體在家領導全程出席活動。

活動中，來自集團各部室（單位）、子公司的98名青年員工，圍繞制度流程、降本增效、項目管理、數字化轉型、人力資源管理等方面暢所欲言，各抒己見，講認識、談感受、謀規劃、提建議，切實表達青年員工為集團發展貢獻青春、貢獻智慧的迫切愿望及思考建議，充分展現了水務青年心系集團長遠發展、關心集團改革創新、渴望自身成長，昂揚向上、矢志奮斗的精神風貌。

會上，李柏堅認真傾聽了青年員工的發言，對他們創新務實的工作作風及出色表現予以充分肯定，同時結合自身感悟及經歷，向青年員工表達深情關懷，殷切希望。

他指出，當代青年既擁有廣闊發展空間，也承載著偉大時代使命，有更扎實的知識，有更開闊的視野。本次沙龍，青年員工對公司的發展積極獻計獻策，充分顯現了青年們的主人翁精神及經營者思維。

他表示，思想的高度決定行動的高度，企業青年有思想，企業的未來才有希望，天下事為之，則難者亦易；不為，則易者亦難。廣大員工要像經營事業一樣經營自己的崗位發展，系統的、深入的參與企業從戰略到管理到每一個細節，并始終在講品行、提能力、守底線三個方面嚴格要求自己，立足本職崗位，把工作當做修行，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，勇做新時代的生力軍、先鋒隊、奉獻者，與企業發展常修常煉、常悟常進，留下奮斗的青春足跡。

下一步，集團將結合企業實際，根據本次青年沙龍活動分享內容，組建專題工作小組，持續凝聚青年力量，引領青年深入研究發展、解決和突破專業技術難題，形成推動企業進步新成果，為集團實現高質量發展接力奮斗。